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西安电子科技大学毕业生就业工作办法(试行)

时间:2014-10-30  阅读次数: 

西安电子科技大学毕业生就业工作办法

 

第一章 总则

 

第一条 为做好学校毕业生就业工作,保证就业工作的公正性、公平性和有序性,规范毕业生就业行为,维护国家、学校、毕业生和用人单位的合法权益,根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》以及国家相关文件精神,结合学校实际,特制定本办法。

第二条 毕业生就业工作要坚持为国家经济建设和社会进步服务,为学校改革和发展服务,为毕业生充分就业和成才服务。

第三条 毕业生就业工作要在深化毕业生就业制度改革的基础上,充分发挥国家宏观调控作用,建立以市场为导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的毕业生就业机制。

第四条 毕业生就业工作坚持统筹协调、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层、充实生产、科研、教学第一线的方针。

第五条 毕业生就业工作的基本原则:

1.坚持“一个中心,两个保证”,即以提高就业率和就业质量为中心,保证原电子行业单位用人需求,保证国家重点单位用人需求。

2.教育引导毕业生“顶天立地”就业,到十大军工集团等国家重点单位就业,到西部地区和基层就业。

3.定向生、委培生原则上按合同回原单位就业。

4.毕业生个人志愿服从国家和社会需要。

5.公正,公平,有序,坚持学以致用、人尽其才、择优推荐的原则。

 

第二章 毕业生就业相关政策

 

第六条 国家计划内统一招收的非定向本科毕业生、毕业研究生和属国家计划自筹经费招收的毕业研究生实行在国家就业方针、政策指导下,通过与用人单位双向选择自主择业,落实毕业生就业方案。

第七条 学校努力为毕业生创造公开、公平、公正的择业环境,毕业生除在学校公布的用人信息和招聘会邀请的用人单位内应聘外,也可主动联系用人单位,但所提供的信息必须真实可靠并有用人单位人事部门公章。

第八条 学校鼓励毕业生到国家重点单位、西部地区、边远地区、基层单位就业,并给予一定的奖励。

第九条 学校鼓励毕业生到在学校设立奖学金、助学金及其他资助项目的用人单位就业。

第十条 凡被推荐免试研究生的毕业生,因已纳入研究生招生计划,不能再与用人单位签订就业协议,参加研究生考试的毕业生,可以与用人单位签订就业协议,但必须在协议书“附件”中注明,否则按违约处理。

第十一条 委托培养、定向培养毕业生按当年招生计划中的委培、定向单位就业,并在规定时间内办理离校手续。

第十二条 凡符合国家规定申请自费留学的毕业生,应在当年派遣前1个月提出申请,学校将其档案、户口关系转至生源所在地。自费留学的毕业生申请改派到留学服务中心,须提前向学校就业指导中心申请。

第十三条 涉及毕业生就业过程中的收费问题,学校严格按照《关于转发〈教育部、国家发展改革委员会、财政部关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知〉的通知》(教财司函〔2005〕90号)要求执行。

 

第三章 组织领导与管理

 

第十四条 为保证毕业生就业工作的顺利进行,加强对就业工作的组织领导,学校成立毕业生就业领导小组,主管校党委副书记任组长,相关部门负责人为成员,负责领导、协调学校毕业生的就业工作。

第十五条 学校领导小组办公室设在学校就业指导服务中心,学校就业指导服务中心负责全校就业工作的组织开展,保证国家、学校各项就业政策、规定得到正确、及时地贯彻实施。包括确定每年毕业生就业工作目标,完善毕业生就业工作管理办法,建立和健全学校毕业生就业工作服务体系等。

第十六条 学院成立由主管领导为组长、分团委书记、辅导员、学习导师等为成员的学院就业工作领导小组,负责学院毕业生就业工作的具体事宜。

第十七条各学院就业工作领导小组下设毕业生就业联络小组,负责促进需求信息快速有效地传递给毕业生。毕业生联络小组由1名辅导员和每个毕业班选派的1名责任心强、热衷于公益活动的同学组成。

 

第四章 有关方面的职责与义务

 

第十八条 学校就业指导服务中心的职责与义务包括:

1.及时准确地向教育部主管部门及地方有关部门上报毕业生资源、相关统计数据及毕业生就业计划。

2.多渠道广泛收集需求信息,加强与用人单位的联系,拓宽毕业生就业渠道,完善和维护毕业生就业信息网站,为毕业生提供完善的就业信息服务。

3.开展毕业生就业双向选择活动,为来校招聘的单位提供优质服务。

4.开展毕业教育和就业指导工作,为毕业生择业就业提供帮助,努力提高毕业生就业率和就业质量。

5.负责办理毕业生的离校手续,处理毕业生离校后的遗留问题,做好毕业生档案的转寄工作。

6.开展与毕业生就业有关的调查研究工作,做好学院就业考核工作。

7.完成上级主管部门交办的其它工作。

第十九条 学院的主要职责及义务包括:

1.广泛宣传毕业生就业工作的相关方针、政策,加强毕业生的世界观、人生观和价值观教育。

2.做好毕业生的资格审查工作,按时准确向学校就业指导服务中心上报生源信息、周报表等相关数据。

3.掌握毕业生的基本情况,如实向用人单位介绍毕业生德、智、体等方面的表现及其他情况,积极向用人单位推荐本学院毕业生。

4.积极开展就业指导工作,加强本学院《就业指导》课程的组织工作。

5.拓宽毕业生就业渠道,加强就业市场建设,做好就业信息共享工作。

6.贯彻落实学校毕业生就业工作安排和推进计划。

第二十条 辅导员的主要职责及义务包括:

1.加强思想政治教育工作,帮助学生树立正确的就业观念,引导学生到祖国最需要的地方建功立业。

2.主动与用人单位联系,促进学生与用人单位“单线对接”。

3.发挥桥梁作用,促进信息的准确传递和发布。

4.对学生进行“一对一”的个性化指导。

5.建立落实“一对一”帮扶制度,重视就业困难学生的指导和服务工作。

6.注重工作研究,提高自身素质。

7.做好学院和学校主管部门安排的其他工作。

第二十一条 学生的主要职责及义务包括:

1.全面了解、掌握就业政策和就业信息,及时参加各种招聘活动,积极就业。

2.本人简历提供的信息须准确无误,完整真实。

3.树立科学的就业观,谨慎对待违约现象。

4.自觉遵守国家、有关部门、学校和用人单位的就业政策和规定。

第二十二条 用人单位的主要职责及义务包括:

1.及时向主管部门报送毕业生需求计划,申请用人指标,向学校提供本单位的人才需求信息。

2.参加学校组织的供需见面和双向选择活动及在学校举办的专场招聘活动中,应如实介绍本单位相关情况。

3.招聘毕业生应遵守学校毕业生就业工作的有关规定,并服从学校就业工作部门的统一协调安排。

4.与毕业生签订就业协议后,不得无故违约和解雇毕业生,否则须承担一定的违约责任。

5.按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生,负责毕业生见习期间的管理工作。

6.向学校反馈毕业生的使用情况。

第二十三条 毕业生应积极利用节假日参加各种合法的毕业生就业招聘活动。正常教学时间内毕业生参加招聘活动必须办理请假手续,否则按旷课处理。

 

第五章 毕业生就业工作的程序

 

第二十四条 加强《就业指导》课程建设,通过课堂授课和系列实践活动,对学生进行职业发展教育、职业素养、求职技能等的培养,提高学生的求职竞争能力。引导学生学会学习、学会做事、学会做人、学会关心社会。

第二十五条 加强就业指导队伍建设。在充分发挥思想政治工作队伍、就业工作队伍作用的同时,充分发挥研究生导师和任课教师在就业引导中的积极作用。导师和任课教师要利用自身与行业科研院所联系密切的优势,通过课题合作、联合培养、推荐就业等途径,引导毕业生到重点行业、单位就业。

第二十六条 在调查研究的基础上,学校就业工作部门制定年度就业工作计划及安排意见。

第二十七条 学校就业工作部门于学生毕业前1年向用人单位发函,介绍学校专业设置及生源情况,并在学校毕业生就业网站公布,同时采取走访、电话联系等其它形式,广泛征集用人单位的需求信息。

第二十八条 就业指导服务中心将在每年10月份前向各学院发放毕业生《就业协议书》和《毕业生推荐表》,再由各学院发至毕业生。已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生、委培生、定向生、国防生以及在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生(包括签订国防科技奖学金等类别的学生)不发放协议书。

第二十九条 学校就业工作部门每年11月20日后,组织安排用人单位在学校的招聘活动,为用人单位招聘提供尽可能的帮助与服务。积极筹划分行业、分地域、分系统的招聘活动。

第三十条 凡到学校招聘毕业生的用人单位,应首先到学校毕业生就业指导中心登记,并由毕业生就业指导中心审核用人单位录用毕业生的资格,决定招聘形式、时间和地点。

第三十一条学校毕业生就业指导中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行备案登记,符合手续和规定的予以办理,并列入毕业生就业建议计划;不符合手续和规定的就业协议,要求毕业生或用人单位补正;对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的,学校不予办理。

第三十二条 学校在每年春节后开学初召开应届毕业生就业双向选择洽谈会,毕业生应尽量在双选会上或会前落实就业单位。

第三十三条 毕业生违约的受理时间:一般情况下研究生在毕业当年的1月4日起受理,本科生在毕业当年的5月4日起受理。

第三十四条 学校根据陕西省教育厅的时间安排,在3月底向春季毕业的研究生签发报到证,6月底向暑期毕业的本科生和研究生签发报到证,进行派遣,并向教育部上报毕业生就业工作落实情况。

第三十五条 毕业生离校后,应持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到,用人单位将凭《报到证》办理接收手续和户口关系。

第三十六条 毕业生档案的寄出时间:春季派遣硕士毕业生档案5月底寄出,暑期派遣研究生及本科生档案7月底寄出。

第三十七条 毕业生报到后,确因特殊情况需改变就业去向的,在规定时间内,毕业生须提交原单位报到证、原单位退函、新单位的有效接收证明、改派申请书,经校毕业生就业指导中心审核后报陕西省教育厅办理改派手续。毕业生改派在2年内有效。每人只有1次改派机会。

 

第六章 毕业生就业工作管理

 

第三十八条 《毕业生推荐表》的相关规定:

1.毕业生在向用人单位提供推荐材料时,必须使用就业指导服务中心统一印制的《毕业生推荐表》。《毕业生推荐表》以及个人推荐材料必须实事求是,真实规范,经学院相关部门审核并加盖所属学院公章后方可生效。

2.毕业生如丢失《毕业生推荐表》,须提交《毕业生推荐表丢失补办申请》(在学校就业信息网http://job.xidian.edu.cn/下载),由所属学院核实后加盖公章,到就业指导服务中心领取新表。

第三十九条 签订《就业协议书》的相关规定:

1.《就业协议书》协议条款是协议主体之间权利义务的明确表述,对协议各方都具有约束力,同时也是学校上报上级主管部门编制就业方案和毕业生派遣的依据。

2.毕业生应使用学校统一的、专人专号的就业协议书,毕业生在社会上签订的协议必须经学校就业主管部门同意,否则学校不予办理相关手续。

3.免试攻读硕士研究生并已列入研究生招生计划的本科毕业生,以及因出国或被录取为研究生并放弃就业的毕业生,不能再与用人单位签订就业协议。并向就业指导服务中心交回《就业协议书》的全部原件。

4.报考博士研究生、硕士研究生、双学位及国家公务员的毕业生与用人单位签订就业协议时,应告知用人单位。因隐瞒上述情况而与用人单位发生纠纷的,后果由毕业生本人负责。

5.已落实就业单位的毕业生应及时与就业单位签订就业协议,就业单位填写协议并签字盖章后(无用人自主权或无落户自主权的单位必须有其上级主管部门或人事代理机构签字确认和盖章),协议书交学院,由学院主管院领导签字,再交就业指导服务中心盖章。协议书一式四份:用人单位一份,毕业生本人一份,学校就业指导服务中心一份,毕业生所属学院一份。

6.毕业生与用人单位在签订就业协议过程中有协议书约定条件之外其它约定的,必须在协议书的“备注”栏中说明。毕业生与用人单位在《就业协议书》之外签订的任何协议,就业指导服务中心不予签字盖章。

7.如果用人单位有特殊原因暂时不能在《就业协议书》上签字盖章的,须出具加盖用人单位人事部门公章的接收证明,毕业生持该接收证明至所属学院签字后,交由就业指导服务中心签字盖章。最后由毕业生本人将《就业协议书》交至用人单位处,待用人单位签字盖章后,及时返还给所属学院及就业指导服务中心各一份。

8.毕业生和用人单位签订就业协议后,经学院审核,报就业指导服务中心备案,学校依据有效就业协议编制就业方案,为毕业生办理派遣和档案、户口转接等手续。

9.学校、毕业生、用人单位三方签订协议后必须履行。学校或用人单位任何一方在协议书签字、盖章后,协议书不得随意更换。如单方要求终止协议,须承担相应的违约责任。上级主管部门对就业方案有调整权,由于上级主管部门调整的就业计划,不属于违约范围。

10.根据个别省、市有关毕业生就业政策的规定,用人单位与毕业生签订就业协议书后,还应经当地毕业生就业工作主管部门同意。

11.毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书的,原则上不予补发。凡互相借用、复印、涂改、伪造的协议书无效。若协议书损毁,应凭原件和学院的书面意见到就业指导服务中心换取新协议书。

12.因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,须填写《西安电子科技大学毕业生丢失补办协议书申请表》(在学校就业信息网http://job.xidian.edu.cn/下载),由学院主管领导核实、签字并盖章后,上报就业指导服务中心审批,就业指导服务中心在就业信息网上公示30个工作日无异议后予以补发。

第四十条 派遣工作的相关规定:

1.学校派遣毕业生发放就业报到证,报到证由国家教育部统一印刷,省级高校毕业生就业管理部门签发。我校毕业生的报到证由陕西省教育厅统一开具。

2.毕业生离校时无论是否落实就业单位,都应按规定领取报到证(升学的毕业生除外),对逾期未落实就业单位的毕业生,毕业时学校将其报到证、档案及户籍关系转至生源所在地。

3.结业生在规定时间内找到工作单位,学校为其办理报到手续时,须在报到证上注明“结业生”的字样。在规定时间内无接收单位的,由学校将其档案、户口关系转至生源所在地。毕业生后来取得毕业证书,可以凭毕业证书的复印件和原报到证换取不带结业生字样的报到证。

4.用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的档案、户口等。报到证只允许一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效。

5.毕业生要妥善保管报到证,不论什么原因,凡自行涂改、损毁的报到证一律作废。

6.毕业生派遣后,因违反法律法规、违反用人单位的纪律等原因而被用人单位辞退的,学校不予办理改派手续,学生应到当地有关部门请求解决有关就业的问题。

第四十一条 学生档案和户口的相关规定:

1.各国家机关、国有企事业单位具有用人自主权,可以接收毕业生档案,各类非公有制企事业单位、各类民营机构,须将档案转递到该单位所在地的人才交流中心。单位与毕业生签订就业协议书时必须注明是否落户,以便准确派遣。

2.学生档案由所属学院保管,学生毕业时,其档案由学生所属学院按要求整理、装填、密封、填写档案投送地址,由就业指导服务中心经机要通信局统一投寄到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。如果档案寄出后被退回,由各学院妥善保管。

3.凡因到非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理户口、档案手续,可根据本人意愿,将户口、档案迁回原籍地方毕业生就业工作主管部门,也可通过人才就业推荐服务机构,办理户口、档案托管手续。

4.毕业生的户口迁移证由保卫处户籍办公室依据毕业生就业协议书或就业去向办理,未签订就业协议书的毕业生按规定户口迁回生源所在地。领到户口迁移证后,毕业生应仔细核对并妥善保管,不得折皱污损、丢失、自行涂改,否则作废。

 

第七章 就业市场建设

 

第四十二条 坚持“走出去”与“请进来”并行,拓展毕业生到国家最需要地方就业的渠道,挖掘人才需求空间,积极培育和优化就业市场。

第四十三条 主动与各地方政府、各行业、各企业集团合作交流,推动地区、行业、集团“打包”的招聘活动。积极向铁路、电力、公安、消防、石油、石化等国家重点战略行业渗透。

第四十四条 建立校企交流、沟通和反馈机制,开展毕业生质量调查,建立专业设置、人才培养、就业之间的良性反馈。

第四十五条 学校鼓励和支持各学院积极进行毕业生就业市场建设,不断加强同相关企业和用人单位联系,开展就业推介活动,积极推荐毕业生,建立切合实际的实习、就业基地,实现实习和就业基地的共建。

第四十六条 加强无形就业市场建设,充分利用各级就业信息服务网的功能,发挥学校就业信息网的服务、引导和教育作用,利用网络方便快捷优势,引导学生树立科学就业观,树立竞争、诚信、法律、合作等意识。

 

第八章 毕业生就业工作考核

 

第四十七条 学校统一负责对学院就业工作的考核,从就业工作保障条件、就业管理、就业指导、就业服务、就业工作实绩、特色工作等方面进行考核,进一步完善考核体系。

第四十八条 建立以就业质量和均衡就业为导向的就业工作评估机制。对学院的工作考核除就业率、签约率、升学率等外,还应重视考核毕业生去国家重点单位、重要领域和基层就业比例等因素。

第四十九条 考核学院在重点就业市场开拓方面的成绩和在就业教育引导工作中开展的特色活动。形成积极的就业导向,优化毕业生就业流向。

第五十条学校将给予考核优胜单位和个人表彰奖励。

 

第九章 附则

 

第五十一条 本办法如与当年国家就业政策相抵触,以国家政策为准。

第五十二条 本办法由学校毕业生就业指导服务中心负责解释。

第五十三条 本办法自公布之日起实施。

 

 

 

                                                                                                                          二○一○年十二月二十八日

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